В Самарском государственном аэрокосмическом университете состоялось заседание Совета ректоров вузов губернии. Среди участников совещания присутствовал губернатор Самарской области Николай Меркушкин, председатель Совета ректоров Геннадий Котельников, ректор СГАУ Евгений Шахматов, а также председатель Поволжского банка Сбербанка России Владимир Ситнов.

Участники заседания обсудили актуальные вопросы в сфере высшего профессионального образования в Самарской области, в частности, взаимодействие вузов на территории регионов - как друг с другом, так и с различными организациями.

Владимир Ситнов в своем выступлении рассказал о сотрудничестве Сбербанка с самарскими вузами и дополнительных образовательных программах для работников банка. Наибольший интерес у участников заседания вызвал Корпоративный университет Сбербанка, созданный банком для повышения квалификации сотрудников. В его программу обучения входит три основных модуля - образовательные программы для топ-менеджеров, управленцев среднего звена и работников массовых специальностей. Для обучения по этим программам используются ресурсы Лондонской бизнес-школы, а также специально разработанные инновационные проекты и дистанционные технологии, такие как, например, Виртуальная школа Сбербанка.

"Корпоративный университет Сбербанка сегодня считается лучшим подобным учебным учреждением в стране. Для создания такой масштабной организации банк проделал большой путь, - отметил Николай Меркушкин. - Поэтому вузам следует так же, как и в этом университете, более тщательно следить за постоянно меняющимися технологиями и выбирать соответствующий подход к подготовке кадров".

В ходе диалога Владимир Ситнов достаточно подробно ответил на вопросы членов Совета ректоров о том, какие образовательные кредиты предлагает Сбербанк, какова учебная и материальная база Корпоративного университета, а также каким образом ведется работа по расширению программы обучения по государственным стандартам в рамках финансовых специальностей.

"У Поволжского банка есть много планов по расширению сотрудничества с высшими учебными заведениями в Самаре, и по ряду из них уже началась конкретная работа, - подчеркнул Владимир Ситнов. - В частности, мы инициируем дополнительные к государственным стандартам программы обучения - это именно те знания, которые мы хотели бы видеть у выпускников и которые помогли бы им уверенно себя чувствовать при работе в банке. Мы признательны за поддержку вузами и органами власти наших инициатив по проведению совместных проектов и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Люди, работающие у нас, - наиболее важный ресурс для Сбербанка, поэтому мы уделяем пристальное внимание не только развитию наших сотрудников, но и подготовке студентов, как основе формирования достойного кадрового резерва".