14.09.14 9:04

О страховых взносах, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации

Работодатель каждый месяц отчисляет за работников в Фонд социального страхования РФ взносы по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. За счёт страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работники могут получить пособия: по временной нетрудоспособности (больничный лист), по беременности и родам, единовременное — работающим женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, единовременное — при рождении ребёнка, ежемесячное — по уходу за ребёнком (1,5 года), на погребение. Каждый работник знает: заболел — нужно взять в поликлинике больничный. Но о том, что не всем больничный может быть оплачен, многие не задумываются, пока здоровы. А между тем, больничные листы оплачиваются только тем работникам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем и за которых работодатель отчисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Размер же больничного, как и всех остальных выплат, напрямую зависит от заработной платы. При этом учитывается только официальная зарплата, часть зарплаты, полученная в конверте, в расчёт не берётся. Работая за «серую» зарплату, будущие мамы, например, лишают себя части «декретных». Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний идут на выплату пособий пострадавшим, предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, лечение и реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве. Для работников это значит, что Фонд страхует их на случай получения профессионального заболевания или травмы на производстве, компенсируя работнику часть заработка. Кроме того, часть средств идёт на организацию реабилитации пострадавших. Работодатель же, в свою очередь, за счёт отчисляемых средств может постараться сократить количество заболевших и число несчастных случаев на производстве, покупая на производство, например, специальные защитные средства. Не перечисляя страховые взносы, работодатель лишает себя и своих работников гарантированных государством выплат и нарушает закон. Региональное отделение Фонда напоминает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатели должны перечислить не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляется платёж, а страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве — ежемесячно, не позднее даты получения средств в банках на выплату заработной платы.
Источник: http://astrobl.ru